国内の先進市町村等における政策及びその運営の実態等について実地に調査研究又は体験することにより、本町の行政課題を探求し、行政に反映させるとともに、自己啓発意欲の向上を図ることを目的とする。

2　対象者

研修実施年度の4月1日現在、かつらぎ町に常勤の職員である者。ただし、当該日において人事交流等で離職又は休暇中の職員を除く。

3　研修派遣人員等

当該年度の予算の範囲内で、職員の申出又は職務命令により決定する。

4　研修テーマ

時代の要請に応じた内容を選んで決定する。

5　研修先

研修テーマにふさわしい官庁、地方公共団体若しくは公共的団体、民間団体を原則とする。

6　研修期間

研修期間は、2日間(1泊2日)程度とする。

7　出張命令等

研修は、出張命令によるものとし、研修に関連する経費は、予算の範囲内で総務費より支出する。

8　研修結果報告

研修終了後1月以内に研修の内容及び成果等を取りまとめた研修報告書を町長に提出するものとし、当該年度での職員研修に際して報告するなど、行政課題への積極的な提案を行うものとする。

9　研修実施年度

この研修は、平成9年度から当分の間実施する。