(目的)

第1条　この規程は、かつらぎ町が町税の徴収の向上を図るため、徴収嘱託員の雇用と執務に関して必要な事項を定めることを目的とする。

(対象者)

第2条　雇用対象者は、本人がかつらぎ町の町税の滞納がなく納期内納付の遵守できる者で、徴収業務に適すると認められる者とする。

(雇用期間)

第3条　徴収嘱託員の雇用期間は、12ケ月以内とし、業務成績により雇用期間を更新することができる。ただし、原則として満65歳(満65歳に達した日の属する年度の3月31日まで)を超えて雇用することはできない。

(雇用期間満了による退職)

第4条　徴収嘱託員は、雇用期間が満了した場合は、退職するものとする。

(勤務時間等)

第5条　徴収嘱託員の勤務時間及び休日については、次に定めるところによる。

(有給休暇)

第6条　徴収嘱託員の有給休暇は4月1日から翌年3月31日までの1年間において10日とする。ただし、期間の中途就職は、月割によって日数を算出する。

(特別休暇)

第7条　徴収嘱託員の特別休暇は、職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成9年規則第30号。以下次項において「勤務時間規則」という。)第9条第1項第1号から第5号及び第7号から第10号並びに第12号の規定を適用する。

(職務)

第8条　徴収嘱託員は、次に掲げる事務に従事する。

(服務)

第9条　徴収嘱託員は、親切、丁寧を旨とし、職務を自覚し、誠実、公正に業務に当たらなければならない。

(身分証明書)

第10条　徴収嘱託員には、その身分を明確にするため、様式第2号による徴収嘱託員証明書を交付する。

(報告)

第11条　徴収嘱託員は、1日の職務の執行状況を記した滞納整理票を当日中に所属長へ提出し、報告しなければならない。

(報酬)

第12条　嘱託徴収員には正規の勤務時間による勤務に対する報酬を支給する。

(報酬の支給)

第13条　報酬は、月の初日から末日までの期間について、その月額の全額を支給する。

(報酬からの減額)

第14条　報酬は、徴収嘱託員が正規の勤務時間に勤務しないときは、職員の給与等に関する条例(昭和33年条例第44号)の規定の例により減額する。

(雇用の解除)

第15条　雇用期間満了の前であっても、次の各号の1に該当する場合は、雇用を解除することができる。

(労働保険等の加入)

第16条　徴収嘱託員には、和歌山県町村非常勤職員の公務災害補償制度を適用する。また、政府管掌健康保険及び厚生年金のほか雇用保険に加入するものとする。

(貸与品)

第17条　徴収嘱託員には、次の各号に掲げる物品等を貸与する。

(安全衛生管理)

第18条　徴収嘱託員の安全及び健康の確保については、かつらぎ町職員安全管理規程(昭和63年訓令甲第3号)の定めるところによる。

(研修)

第19条　徴収嘱託員には新規採用者研修並びに業務の能率化を目的として、必要に応じ業務内容及び税の制度等の研修を実施しなければならない。

(雑則)

第20条　この規程に定めるもののほか、徴収嘱託員について必要な事項は、町長が別に定める。