第5期一般職員適正化計画（令和3年度～令和7年度）を策定しました。

　少子高齢化と人口減少の続くかつらぎ町では、行政のスリム化と職員数の削減が必要であることから「一般職員適正化計画」を策定し、職員数の管理を行っております。

　今回、令和3年度から令和7年度の5年間で6人の職員を削減する「かつらぎ町一般職員適正化計画」を策定しました。